Агенция за подбор на работници от трети страни и чужбина

“Работим с кандидати от Узбекистан, Таджикистан, Киргизстан, Молдова, Туркменистан, Непал, Индия, Бангладеш, Украйна”

+359877096892
office@novaselect.bg

Сезонни Работници или Целогодишна заетост

Времетраенето на трудовия договор зависи изцяло от вашите нужди.

90 дни

С възможност за удължаване до 180 дни.

запитване

1 година

С възможност за удьлжаване до 3 години

Запитване
100% Професионален Подбор

Преди наемане, всеки кандидат преминава през две интервюта, за да се уверим в неговата компетентност.

Извършваме набиране на работници от над 10 държави

Програмата е за вас, ако Търсите…

  • 1. Дисциплинирани работници– Работниците от трети страни често са силно мотивирани, надеждни и готови да се адаптират към различни работни условия.
  • 2. Бърза адаптация към сезонни нужди – Осигуряваме персонал за пикови периоди, като гарантираме, че вашият бизнес ще функционира ефективно дори при увеличено натоварване.
  • 3. Минимализиране на текучеството на персонал – Работниците от трети страни често търсят дългосрочна стабилност, което намалява риска от честа смяна и наемане на нови служители, и свързаните с това разходи.
  • 4. Стабилност и устойчивост – Създаваме дългосрочни партньорства с работодатели и гарантираме, че работниците остават ангажирани и доволни.
  • 5. Повишаване на производителността – Мотивираните и квалифицирани служители допринасят за по-високо качество на работа и ефективност във вашата организация.
  • 6. Повишаване на конкурентоспособността – Чрез осигуряване на надежден персонал, вашият бизнес ще може да отговори на нарастващото търсене и да се съсредоточи върху разширяването на дейността си.

Процесът за Наемане на персонал от Трети Държави

За да получите по-ясна представа как протича процесът за наемане на работници от трети страни, нека накратко разгледаме стъпките:

1. Опознаване на вашите нужди

След като се свържете с нас, ще ни е необходима следната информация за работниците, за да можем да изберем идеалните кандидати:

– Позиция и кфалификация

– Колко човека и кога искате да пристигнат

– Работна заплата и работно време

2. Търсене на идеалните работници от чужбина

Следва подборът на идеалните кандидати, които ще отговарят на вашите нужди и изисквания. След като кандидатите изпратят своите резюмета, те се подлагат на внимателна проверка и интервю, за да се оцени тяхната квалификация и компетентност за съответната позиция.

3.Изработка на документи

След одобрението на избраните кандидати преминаваме към подготовката на документите за наемане, която се извършва изцяло от нас. Единстве